嘿,最近和幾家橡膠、絲網企業的老大們聊了聊,上海網站優化公司聊聊疫情過后,傳統制造業怎么在網上混得風生水起吧!
有幾個老大們關心的問題,我也來給大家說說:
想找個會網絡推廣的人,那真是比登天還難!別提互聯網推廣專家了,就是普通網絡銷售也讓人頭疼,工資高、提成高,還得有付費平臺幫忙,這都成了標配。想找個合適的推廣人員,不少企業得找上兩年,最后才和我合作。有些甚至合作了六年!
現在,老板們是不是經常接到兼職網絡推廣的電話?不少經驗豐富的老手都去兼職了,為啥?因為很多企業把互聯網推廣想得太簡單,以為就是發發文章、換換鏈接,工資自然不高。而且,很多老手都換過幾家公司,做的好了就全職兼職,繼續服務原來的公司。新手呢,比如某些培訓出來的,都急著實習,所以工資都比較低。
還有一些企業把業績和推廣工資掛鉤,雖然想法不錯,但很難實現,尤其是上海網站優化公司傳統行業。產品再好,一天也就幾個咨詢電話,你非得讓推廣人員一天四個咨詢?技術很重要,但不是萬能的,比如推廣做到百度首頁、競價展現、點擊、下線時間合理、阿里巴巴站內排行靠前,這些技術能做到,但銷售總額這些,就不是技術能左右的了。
公司招聘的時候怎么判斷一個人技能是否過關?那就是看他的推廣思路、方案、執行。一個好的互聯網推廣人員,必須有明確的推廣思路、縝密的推廣方案、落地的推廣執行。
互聯網推廣到底該投哪些平臺?這是個老大難問題?,F在主流的推廣渠道有:百度競價、網站優化、阿里巴巴、360/搜狗推廣、B2B發布信息等。現在的狀況就是比誰玩得好,誰玩得歡。
市場競爭激烈,橡膠絲網行業漸漸趨向“產能過?!?,尤其是純貿易公司的沖擊。這些沒有實體線的貿易公司以后怎么發展呢?我認為可能有以下幾種方向:
一些小眾、偏門產品,一些新興產品,都可以用于試水,只需在百度競價賬戶上添加個計劃即可。
比如我之前企業的老板就要做皮毛生意。
最近幾年你算過你的投入產出比嗎?去年投十萬,掙了多少?去年呢?今年呢?明年呢?所以,想想以后吧,該變思路了...
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